“怎么了，陈经理？🜹🖣”王文问道“有困难？”
“这个，”公关部经理朝着会议室中的众人看了一圈，苦笑着说道“大家的要求，确实有点困难。”⛩
这很正常。
会议室中都是管理层人员，多多少少参与过产品推广事务，无论是平面广🞃👠告还是视频广告，有限的空间，或者是有限的时间里，能够表现出来的要素也一🍔🇵🜾样有限。
这还是纯粹的广告内容，换成“睡大师”视频这种言之有物，至少也得勉强融入的伪广告，难♔🞸度肯定就更高了。
这也是此时众人就亮出争取态度的重要🍘🈘原🐄☹🄗因明摆着的稀缺资源，现在不争，更待何时？
至于公关部门的交涉难度……那份工资又不是我领，关我蛋事？🜩🄱🁒
于⚳🕝⚳🕝是，理所当然的，公关部陈经🅥🈨理表达出难度之后，众人不仅没有收敛，反而立刻更加投入。
生产部门“🞇💆🏤整体品牌的内容肯定要加入，森菲科技能不能借此上🜩🄱🁒几个台阶，这可是重中之重。”
销售部门“我们部门紧急统计了一下数据，评论区谈到的几个替代方案，里面那些产品的增长销量，加起来是我们增常销量的六倍以上🝋……只要能抓住这部分市场，森菲科技还怕上不了台阶？”
设计🍮部门“多演示一个使用🖔💕场景，就多一倍销量的可能性。”
客服部门“减少售后压力，可以同时保🍘🈘护销⚝💚售额，保护产品口碑，还可以减少公司人力成本，一举三得！”
“……”
“……”
众人热切讨论的声音越来越高。
不过，都是老熟人了，谁还不知道谁呢？
陈经理苦笑连连，和财务部方总监一样，🐄☹🄗脑袋低垂，进入了装死状态。
“行🍮了行了，各部门的重要性🅊🄴🁲，我当然都很清楚。”王文摆摆手，示意已经收到了大家的态度。
这也是题中应有🖈🐪之义，面对稀缺资源，不管能不能争到，🌰态度🁗🅻一定要表现出来。
其一，向上司表🖈🐪示自己的锐气；其二，给部门下属们一个交代；其三，不争取肯定没机会，争取了虽然也不一定有机会，但说不定碰上运气呢？再说了，不争取，别人又不会感激！
会议室中，声音逐渐降了下来。
“陈经理，别这么大的压♘🈩力嘛，”王文朝公关部门的负责人招招手“要求这么🅵🔲多，也是大家信任你的能力。”
平时很有效的安🖈🐪抚🟀🚁🐟，此时却只是让陈经理🐄☹🄗再次苦笑着摇了摇头。