这是一个极度自私、膨胀且目中无人的人。
果然，刘莎才提出这原本是张庆志自己提出来的，她回去想了想觉得确实很有道理，所以才在这里再次提出的时候，就换来了张庆志的白眼。
“一会儿好一会儿不好，按照你这个思路，以后我们还怎么做管理？”张庆志抓住机会，开始教训起了刘莎，“你说你们这种才毕业的学生，能懂什么？真不明白公司是怎么想的，招你们这种才毕业的进来当储备干部？这么大的公司，管理这么多的人，那是能开玩笑的吗？我们可是危机部，负责处理公司的危机事物，原则一定要坚定……”
看张庆志把问题上升到了管理角度，刘莎就急了：“张哥你也不能这样说吧，储备干部的事情，是公司高层的集体抉择，招聘我们进来自然就有考量……”
张庆志直接打断：“考量什么？考量让你一会儿变一个态度吗？”
“我……”
“好了。”好戏看够了，云裳出面打断了两人的争执，重新将话题引到了会议主题上，特别公平地不再给两个人中的任何一个人说话机会。
会议结束后，云裳回到了自己的工位上。
大概五分钟之后，刘莎就找了过来。
“秀秀姐，我可以跟你聊聊吗？”刘莎问道。
云裳挑眉：“坐。”
刘莎却没坐下，而是有些踌躇地说道：“可以去外面谈吗？”
云裳无所谓地耸耸肩膀，跟着刘莎去了公司楼下的咖啡厅。
“绣绣姐，你说张哥他是不是、是不是不喜欢我？”坐下随便说了一会儿话之后，刘莎就可以转入正题。
云裳知道她想说什么，故意避重就轻：“你又不是人民币，哪里能做到人人喜欢啊？”
“不是，我的意思是他……”刘莎表情有些着急，但她的话即将要说出口的时候，似乎突然想到了什么，她把原本要说的话又吞了回去，吞吞吐吐一阵，“……他……他……我明明是支持他的观点，他为什么还那样……”
“其实也没什么，张庆志这人对事不对人，你多接触接触就知道了。”面上这么说了一句，云裳又在心中补了一句：你多接触接触就知道，他只对人不对事了。
“真的吗？”刘莎楚楚可怜地问道。
云裳点头。
“那，绣绣姐，今天开会我提到的那些，”刘莎又问道，“你觉得怎么样啊？特别是危机流程处理，我真的觉得很有必要进行更改，我在轮岗的时候，已经听到许多的人在抱怨这个流程繁琐拖沓了。”
刘莎现在提的危机处理流程，是之前在会议上，她跟张庆志最大的争议的地方：前者主张重新重新的盘点梳理，砍掉流程中涉及到的繁琐审批环节；后者则是坚持原本流程是当初给大领导审批之后过的，找的都是业务的老员工，肯定没问题，不用再更改。
刘莎在会议上，没能争过张庆志，这是采取了迂回的方式，线下来找云裳争取了。
坦白说，那个流程确实是该修改了。